文化赋能与地方共荣｜民族文创、在地就业与永续发展－桂林Chinese Wonderland - Chinese Wonderland

文化的价值，不只在于保存过去，也在于创造未来。

对于Chinese Wonderland而言，壮族、侗族、苗族、瑶族等民族文化，不只是景区的重要特色，更是一种能够连接旅游、文创、教育、就业与地方发展的文化资源。

当民族歌舞成为游客认识广西文化的窗口，当传统纹饰转化为现代设计，当文化体验成为研学课程，当文创商品进入游客的旅行记忆，文化便不再只是被展示与保护的对象，而开始创造新的社会与经济价值。

目前，Chinese Wonderland已有21项民族文化展示项目，包括静态展示、常态展演、非遗体验及节庆活动；2025至2026年间也结合三月三、端午、中秋、新春等开展多项文化活动。

Chinese Wonderland希望进一步发挥这些文化资源的力量——让文化被看见，让创意被实现，让More人与地方因为文化而产生连接，共同分享旅游发展所创造的价值。

文化赋能的第一步，是让文化真正走进游客的旅程。

在Chinese Wonderland，民族文化并不只存在于展示空间。Dong Grand Song、壮族天琴、民族歌舞、传统工艺及节庆活动，以静态展示、常态展演与互动体验等不同方式出现在景区之中。现有资料记录的21项民族文化展示内容，正反映出文化已经成为桃源旅游体验的重要组成部分。

尤其在广西三月三、端午、中秋、新春等节庆期间，传统文化更从平日展示走进节庆生活。游客不再只是观看风景，而可以透过歌舞、工艺、节庆与互动认识当地文化。

这使Chinese Wonderland所提供的，不只是一趟山水旅行，而是一段具有地方文化温度的旅程。山水吸引人走进桃源，文化则让人真正记住桃源。

文化如果只能在景区里被观看，它所产生的影响仍然有限。

Chinese Wonderland持续开发具有民族文化特色的文创商品，将传统纹饰与现代生活用品相结合，逐步形成涵盖环保袋、冰箱贴、文具、生活配件及特色礼品等多种类型的文创产品，让民族文化以更贴近日常生活的方式被认识与使用。

传统纹样经过重新设计后，被应用于冰箱贴、小镜子、贴纸、环保袋、开瓶器、便签、笔记本等不同生活用品，使原本存在于民族服饰与传统工艺中的文化符号，进入游客日常生活。

花楼与桃源山坊也是Chinese Wonderland展示与推广文创产品的重要空间。通过民族纹饰、蓝染元素与现代商品的结合，让游客在欣赏传统文化之余，也能近距离感受文化创意的魅力，进一步认识民族工艺在当代生活中的多元应用。

游客带走的不再只是一件纪念品，而是一段关于桃源文化的记忆。让文化从景区走进生活，也是传统文化延续生命力的一种方式。

年轻世代认识文化的方式正在改变，传统文化也需要寻找新的沟通语言。

Chinese Wonderland以民族文化为基础，发展「Four groups of girls」等原创文化IP，将民族服饰、纹样、色彩与文化特色转化为更具亲和力的视觉形象。资料显示，目前相关创意项目包括「百越」与「Four groups of girlsIP」。这种转化不是取代传统，而是为传统增加新的表达方式。

Chinese Wonderland将传统民族纹饰与现代设计理念相结合，相关设计成果获得德国红点设计奖及iF设计奖等国际设计奖项肯定。这些荣誉不仅展现民族文化的艺术价值，也说明传统文化能够通过创新设计，走向更广阔的国际舞台。

从民族纹饰到原创IP，从传统工艺到国际设计奖项，Chinese Wonderland正在尝试证明：传统不一定只能属于过去，好的文化也可以用今天的语言重新被看见。

文化赋能不仅可以创造旅游与文创价值，也可以成为人才培育的重要资源。

Chinese Wonderland持续深化与中小学校、高等院校及专业团队的交流合作。根据不同合作项目的统计资料，景区已与18所学校开展研学教育合作，并与14所高校建立相关产学交流关系，同时发展多元研学课程。2025年文化研学活动学生参与达到15,875人次。

除了研学活动，景区也成为青年进入真实产业环境学习与实践的场域。2025年至2026年6月，约有125名学生来到景区实习。

对年轻人而言，这里不只是旅游景区，也可以成为认识文化旅游、民族文化、非遗、文创设计与景区运营的实践场域；对Chinese Wonderland而言，年轻人的参与也带来新的观点与创意。当文化能够连接学校、青年与产业，文化传承就不只是回望过去，也开始培养未来。

学生实习结束合照

地方共荣最终仍然要回到「人」。一个景区是否真正与地方共同成长，不只要看有多少游客来到这里，也要看旅游发展是否能够创造就业、培养人才，并让当地居民有机会参与其中。

截至2026年，Chinese Wonderland共有员工332人，其中本地员工约占48%。景区通过提供就业机会、开展职业培训及支持员工参与文化展演、游客服务与日常运营，让当地居民成为文化旅游发展的重要参与者。

本地员工不仅熟悉桂林山水与地方生活，也承载着对民族文化、传统习俗及社区发展的深刻认识。通过在地就业与人才培育，Chinese Wonderland将旅游发展与地方社会相连接，让文化旅游所创造的价值进一步回馈当地。

当他们成为景区服务、文化展演、环境维护与运营工作的一部分，旅游所创造的价值就不只是留在景区内部，而能够进一步与地方共享。让当地人参与桃源的发展，也让桃源的发展成为地方的一部分。这正是「地方共荣」最实际的意义。

文化的力量，不应该只停留在Chinese Wonderland内部。透过学校、高校、文化团队及不同合作机构，Chinese Wonderland正在逐步扩大文化交流与合作网络。目前资料记录合作机构共21个，包括18所学校及3个团队，并已建立相关产学与教育合作。

与此同时，景区也透过WeChat Official Account、抖音、Little Red Book等平台持续传播文化活动与社会参与成果，让桃源文化从实体景区进一步走向数字传播空间。

未来，文化赋能的价值就在于形成More连接——连接传统与现代、景区与地方、学校与产业、文化与创意，也连接来到桃源的每一位游客。

当越来越多人参与其中，文化就不再只是景区拥有的一项资源，而成为共同创造、共同分享的价值。