赴大陆工作与生活如何接地气　讲座心得

工业四乙 10324209 杨婉青

今天来本课堂所演讲的两位学长是在苏州工作的台商，提到接地气得这个主题，会联想到的一些不外乎就是饮食、口语用词、敬酒文化等，像是在课堂中老师与我们闲聊中国”拜码头”的现象我认为十分的有趣，过去在政府尚未管制贪污贿赂前，无论是企业进入地区、送孩子上学、进公司上班或送给官员等无论大大小小的事都会需要提前和领导人员好好的”协调”一下，其中我觉得送烟或酒的礼盒这个给老师是一个非常新颖有趣的事，并且对于烟以及酒的品牌都十分的有学问，甚至由于这样拜码头的风气过于盛行而导致酒商也因此多了许多的商机来满足这样的需求。

我认为在这次的演讲过程中，比较多被提及的是现在台湾人到大陆台商是否真的比较有优势这方面的讨论，而学长分享到，他认为比起台商，也许去陆资企业会是一个更好的选择，虽然也许起薪会比较少，但是陆资普遍有”敢的给”这样的趋向，甚至若真的自身的能力足够，为了留下有用的人才，甚至交通、房子、往返台湾机票都是企业愿意付出的投资。当然上述所好处也会是陆资企业也需不敢聘用台湾人的原因，既然能力与中国人差不多，陆资没有理由需要花大笔的薪资在聘任台湾人身上，学长提到最大的优势，就是想自己的兴趣结合专业，才能真的一直保持著自己积极热血的工作态度，像是他们所提到的一个例子，一位热爱小孩的女孩子在大陆重金被聘人为小学老师，且刚好由于女孩拥有非常良好的英语经历，这让中国这样一胎化世代的父母都非常愿意花大钱使孩子受更好的教育及照顾。

除了在工作、生活之外，学长也分享了关于家庭对于去大陆工作的抉择及需要考量的因素，若是孜然一身的话需要考虑的只有关于父母奉养的问题，但是如果有妻子孩子的话，学长分享了一句当时他的主管对他说的话:“十个男人九个翻”虽然是寓意不好，但是却十分反映现实的一句话。最后想在心得的最后提到一个我觉得很新鲜的冷知识，就是学长说去大陆创业，金钱要全部挂在老婆的名下，以方便在企业突然出问题时可以紧急断尾离婚，让资金可以被保留住。

企管四丁 叶家富

  　  听到张骐峰先生的演讲让我觉得很新奇，不仅仅是因为讲者的分享，还有许多他在大陆的种种经历，更高兴的是，还有福特汽车的戴总和一位大陆的小伙伴也来和我们分享他们的所见所闻，都是经验丰富的前辈，印象很深刻的是演讲过程中，有提到要我们学会去握住某个领域的稀有性，还举汽车一年进口只有十台，这样的稀少性让它的价值更多的例子让我们更了解这个概念，那也借此告诉我们也是如此，要去找到、培养自己的稀有性，才可以让创造更多价值。并且，在大陆有许多逻辑思维是和台湾不一样的，讲者也提醒我们不要以台湾的观念去大陆做生意，或许是基础就不相同的缘故，土地辽阔、幅员广大，企业的策略也不相同，像是现今很流行的冠名，就是因为可以制造很高的曝光率，而赞助也是相同的道理，或许是一项赛事或是一个大型的活动，都能吸引很多目光，借由大家对这个活动的关注，让品牌被更多人看见。

　　再来还有送礼文化、交际技巧的部分，听了许多故事真的让我开了眼界，就觉得在大陆就业真的有很多地方要学习和适应。除了这些之外，讲者也建议我们可以去多听演讲，因为演讲往往是演讲者经验的汇集，听他的经历和故事，说不定可以让自己有更多思考方向，并也小小介绍了苏州这个地方，是一个文化底蕴深厚，有历史痕迹的城市，到现今发展成为其中一个经济发达的地区，让人也想去苏州看一看。也谢谢讲者对我们的热心，在最后给我们创了个微信群，让我们以后遇到一些疑惑时有寻求的管道。