新南向人才在台，从揽才到创业

讲者：STARTBOARD　林致孚营运长

图1　讲者林致孚营运长

有幸邀请到STARTBOARD的营运长赴中原进行分享，林营运长开创STARTBOARD的主要是为了帮助东南亚学生到台湾就学的同时能进行创业，并且辅助台湾学生到东南亚创立公司及相关的就业问题等。林营运长看见很多想要在台湾创业的东南亚学生因为不懂得法规，再加上台湾的《移民法》对东南亚学生又较不友善，以致于东南亚学生只好放弃在台湾创业的想法，进而选择回国创业或是就业，对此林营运长深感惋惜，因为东南亚藉的人才到台湾工作是可以成为台湾企业的人才，并且台湾企业可以借由东南亚人才开拓企业的国际市场。如果东南亚学生想要在台湾创公司，更可以为台湾带来更多税收与就业机会。因此林营运长决定创办STARTBOARD来帮助有这样想法的人。外藉人士如果想要在当地创业，首先要克服3大障碍，即语言、文化、法规，不管是东南亚人士想要到台创业，还是台湾人想要到外国创业，都是一样会有这三个障碍。如果在你遇到创业障碍时，有人可以帮你一把，让你可以更容易跟当地政府打交道，使你创办公司成功并顺利开展业务，那有多好啊！所以STARTBOARD这个团队所做的事真是非常有意义。

图２　讲者林致孚营运长

林营运长分享一则案例是关于台湾政府在东南亚人士跑公司登记程序时的态度，让想要在台创业的台湾人与东南亚人士组成的团队因为创办人中有东南亚藉而一直办不下来，最后由台湾人作创办人，东南亚人士跟台湾合伙人签署《合伙人协议》作为股份转让的动作，并且创业团队绕了好大一个大圈子才能将营业登记证办下，可见台湾法律的限制性以及台湾政府的反应。全球化早已经普及了，东南亚国家在近10年也是很蓬勃地发展，所以台湾在20年前制定的《移民法》是不是也应该与时并进，放宽对东南亚人士到台就业或创业 的限制呢？我觉得台湾政府及台湾人的反应较慢，无论是上述的例子，还是台湾人的创意发明。明明他们有很多好的点子，但是很多到了最后不是没有当一回事，就是被别人抢先公布了。我觉得很可惜，也许是因为台湾人过了太久的平稳生活了，没有了其他发展中国家的竞争意识，快要成为“生于忧患，死于安乐”的一个例子。

图３　讲者林致孚营运长

现在的东南亚国家持续在发展，并且东南亚地区的人才培养也快要追赶台湾，在某些企业中，像泰国人会流利英语的东南亚人士甚至比台湾人更吃香，这样的背景也比台湾更适合外国企业在那边设立据点。台湾人的优势越来越少了，以致于台湾人必须付出更多的努力才能获得成功。此外，香港也是处优势越来越少的情景下，但因为香港的人才培养是顶尖那一批，以及商业法规方面较为宽松，所以香港的现况没有台湾那么严峻。中国大陆已经追赶上美国，东南亚等国家也慢慢追上来，香港这个小小的城市的优势渐渐减弱，只有付出更多，才能获得成功。

图４　讲者林震岩老师(左)与林致孚营运长(右)合影